Пользуясь сайтом, вы предоставляете согласие на обработку ваших персональных данных с помощью сервисов веб-аналитики и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Заполните форму, чтобы получить доступ к скачиванию корпоративного предложения
Управляйте процессами, сохраняя отношения. Превратите любое обсуждение в инструмент построения доверия для уверенного роста компании
Успешные переговоры без манипуляций
Лёгкое управление процессами без давления
Партнёрство без конфликтов
Начните диалог. Поговорите с тренером лично и задайте все вопросы.
Наталья Майорова
Практикующий бизнес-тренер и HR-консультант
15+ лет в международном B2B - бизнесе
Специализация: мотивация команд, подбор персонала.
Анья Пабст
Международный эксперт по развитию команд
20+ лет в обучении тренеров и лидеров
Специализация: переговоры, медиация, лидерство.
Что такое
PEOPLE SKILLS
PEOPLE SKILLS
Когда в 1996 году основатель BEITRAINING International — Родман Гил Острандер задумывался о том, как можно иначе подойти к понятиям Soft Skills и Hard Skills, ему в голову пришли определения «Professional Skills» (профессиональные навыки) и «People Skills» (человеческие навыки). Это легло в основу тренингов, которые вы можете найти на этом сайте.
Да, People Skills перекликаются с популярными сейчас Soft Skills, но они глубже.
Одна из центральных идей подхода BEITRAINING — все люди разные. У всех в разной степени развиты те или иные навыки, и набор качеств, которые хочется в себе менять, тоже у каждого свой. Понятия Soft Skills — это обобщение, а вот People Skills — это как раз не про всех, но про каждого, это персональные, индивидуальные вещи, поэтому понятие People Skills отлично вписалось в концепцию BEITRAINING.
Какие категории навыков входят
1
1
2
2
3
3
Умение быть открытым, искренним, обеспечивать комфортную среду для общения
Способность эффективно взаимодействовать с другими, избегать конфронтации и недопониманий
Понимать других и выстраивать отношения на принятии и уважении
Незаменимы при взаимодействиях с персоналом, в управлении личной эффективностью. Важны в продажах, в переговорах, да и в любых коммуникациях – будь то отношения на работе, дома, с друзьями.
Собрали
40+ тренингов
40+ тренингов
Более 40 готовых тренингов для вашей команды. Каждый тренинг длится от 2 до 4 часов в удобном формате — онлайн или очно. Чтобы вы быстро нашли нужную тему, сгруппировали их по направлениям.
Пять тематических групп тренингов для компаний, работающих по модели B2B, и одна — для B2C
B2B
B2С
Стратегия компании
Ведение персонала
Целеполагание
Целеполагание
(b2c)
(b2c)
Эффективность и время
Сервис и ориентир на клиента
Продажи
Заполните анкету, чтобы получить индивидуальную программу в соответсвии со своими целями.
Успех бизнеса строится на подъёмной силе команды
Наши тренинги и семинары — это не лекции. Это рабочие сессии, основанные на реальных задачах компании. Учим так, чтобы уже завтра сотрудники могли применять новые навыки в работе.
Что вы получите:
Четкие коммуникации и слаженная работа всех сотрудников
Сильных лидеров, которые усилят и организуют вашу команду
Продающие техники, которые закрывают больше сделок
Помогаем сотрудникам и руководителям стать увереннее, эффективнее и мотивированнее.
Развиваем не просто навыки, а ваших людей
Нас ценят за то, что мы:
Давайте вместе сделаем вашу команду сильнее. Инвестируйте в развитие команды — получайте долгосрочный результат.
Говорим просто о сложном. Без заумных терминов.
Тренинги от практиков. Ваш тренер — эксперт, в работе с людьми.
Думаем о долгосрочном эффекте. Наша цель — устойчивый рост, а не разовый всплеск.
Получите 3 варианта готовых программ под разные задачи, чтобы спокойно изучить в удобное для вас время.
Искренние слова благодарности
Почитайте благодарственные письма и посмотрите видео-отзывы от наших клиентов.
Фридрих Науман
Генеральный директор ООО «Вортманн Восток»
Мы создали культуру, где каждый работает на результат.
Внедрили принципы «внутреннего клиента» и осознанного диалога в команде. Работа каждого сотрудника стала осознанной и направленной на результат.
Сотрудники получили индивидуальную поддержку, а компания — рост базы с 60 до 400 клиентов и увеличение команды с 5 до 30 человек.
Торбен Лемме
Генеральный директор ООО «Эндерс»
Мы сохраняем любопытство и интерес к людям и постоянно ищем таланты.
В ходе завершающего тренинга по подбору персонала я увидел людей, которые идеально подходили нашей компании. Их навыки общения были так впечатляющи, что я принял решение нанять сразу трёх новых сотрудников.
Арина Макалеева
Руководитель клиентского отдела ООО «Клюбер Лубрикейшн»
Впервые за 10 лет я смогла спокойно уйти в отпуск.
За три недели мне не поступило ни одного «срочно-важно-безотложного» звонка. Я успела соскучиться по работе! «Тушение пожаров» минимизировалось, а в почте из 60+ писем в день я теперь разбираюсь быстрее. Появился баланс между жизнью и работой.
Схемы и инструменты тренинга сложились в гармоничную картину основ эффективной жизни.
Андрей Маймасов
Группа компаний «Химметалл»
Повысил продажи и очистил рабочий процесс от рутины.
Навёл порядок в работе. Я стал лучше организовывать процессы, избегаю бумажной рутины и легко справляюсь с большим объемом новых клиентов и информации. Это дало мне и рост доходов, и больше свободы.
Артём Круглов
Совладелец барбершопов «Apaches»
Инвестиции в тренинг окупились за первый месяц
После тренинга наши администраторы установили рекорд по допродажам. Одна из них увеличила выручку в 2 раза, другая — на 77%. Мотивация выросла!
Евгения Белонощенко
Душа и основатель компании «Бэби-клуб»
Этот тренинг стал поворотным в истории нашей компании.
Применяли инструменты тренинга сразу же, прямо во время обучения. Мы изменили стиль презентаций, систематизировали процесс продаж, научились оценивать партнёров и значительно повысили эффективность переговоров.
За 3 месяца после тренинга мы продали 7 франшиз. С нами работали Профессионалы с большой буквы.
Экспертная поддержка для точечных запросов
Готовы обеспечить полный цикл заботы о вашей команде: разрешаем конфликты, находим сильных специалистов и помогаем сотрудникам объективно оценить свои силы.