Пользуясь сайтом, вы предоставляете согласие на обработку ваших персональных данных с помощью сервисов веб-аналитики и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Заполните форму, чтобы получить доступ к скачиванию корпоративного предложения
Рекрутинг
Рекрутинг – это поиск и подбор квалифицированных специалистов на платной основе.
И у нас есть свой подход к этому делу — система немассового подбора персонала по методике BEITRAINING, которую мы разработали в 2011 году и успешно применяем уже более 10 лет.
5
5
4
4
3
3
2
2
1
1
Мы поддерживаем в себе любопытство и интерес по отношению к людям и находимся в режиме поиска талантов постоянно
Уделяя внимание людям просто ради них самих, мы общаемся с большим количеством интересных кандидатов, что дает нам возможность видеть «дальше края тарелки» и всегда иметь на примете нескольких специалистов под разные задачи.
Мы не полагаемся на рекомендации, у всех кандидатов на должность равные возможности
Даже если мы получили рекомендацию от Михаила Мишустина — добро пожаловать «в общую кастрюлю». Только давая шанс широкому кругу кандидатов раскрыться, можно отыскать настоящие бриллианты, а не ограничиться красивой оберткой.
В подборе персонала скорость важна, но это точно не главный критерий
Мы убеждены — в рекрутинге нельзя «вчера» найти надолго. Нельзя внезапно обнаружить, что в компании работает неподходящий сотрудник и невозможно тут же найти ему замену. Скорость — это про выбор в лучшем случае из 3х, а часто из одного кандидата. Так можно. Но что принесет и чем обернется скоропалительный выбор сотрудника? Поэтому наша цель — не скорость, а качество, мы за то, чтобы не просто найти сотрудника, а найти того самого, с которым у вас будет все всерьез и надолго.
Подбираем, а не отбираем
Отбор — это больше процесс фильтрации, когда в ладошках остаются камушки побольше. А подбор — это скорее о том, что мы точно знаем и ищем то, что нужно, не ограничиваясь горкой камушков, а выбирая из всех возможностей самое лучшее.
Подбираем людей для людей
Цифры и графики — это классно. Но мы ставим на первое место человека, мы любим общаться, задавать вопросы как руководителям, для которых подбираем персонал, так и кандидатам. Мы слушаем, прислушиваемся и бережно относимся к желаниям, потребностям и возможностям как клиентов, так и соискателей.
Пять главных принципов нашего подхода:
Да, наша система долгая, дорогая и результативная. Если вам нравится наш подход, то мы с радостью подберем вам сотрудников.
Нас ценят за то, что мы:
Говорим просто о сложном. Без заумных терминов.
Тренинги от практиков. Ваш тренер — эксперт, в работе с людьми.
Думаем о долгосрочном эффекте. Наша цель — устойчивый рост, а не разовый всплеск.
