Медиация

Если у вас есть неразрешенные корпоративные конфликты, то медиация может стать лучшим решением.

Медиация — это технология мирного и внесудебного урегулирования спора с участием третьей нейтральной, беспристрастной, не заинтересованной в данном конфликте стороны — медиатора.

Медиатор помогает участникам увидеть конфликт глазами другого и найти решение, которое не требует уступок, а удовлетворяет каждую из сторон, соответствуя ее интересам и потребностям. Медиатор помогает сторонам выработать соглашение по спору, при этом он не навязывает свою точку зрения, участники приходят к решениям самостоятельно.

В роли медиатора выступает Анья Пабст, она помогает в решении:

Межкорпоративных конфликтов:

слияние бизнесов
конфликты разных масштабов между клиентом и поставщиком товара/услуг
сопровождение проектов, реализация которых затрагивает интересы нескольких сторон

Внутрикорпоративных конфликтов:

споров между руководителем и сотрудником
конфликты между коллегами
«развод» соучредителей
слияние команд
трудовые споры

стороны равны между собой
коммуникации в рамках медиации открытые, стороны одинаково уважают всех участников
нейтрален и беспристрастен: он не занимает ничью сторону
процесс конфиденциален
медиация прозрачна на всех этапах

с момента переговоров и до подписания соглашений стороны участвуют в медиации добровольно и осознанно
участники готовы брать на себя ответственность за решения, а не сваливать ее на вторую сторону или медиатора
у всех участников есть искреннее желание прийти к решению спора

Медиация получается успешной, когда:

Начните изменения сегодня! Отправьте запрос – ответим на вопросы. Вместе сможем разобраться именно в вашей непростой ситуации.

Нас ценят за то, что мы:

Говорим просто о сложном. Без заумных терминов.

Тренинги от практиков. Ваш тренер — эксперт, в работе с людьми.

Думаем о долгосрочном эффекте. Наша цель — устойчивый рост, а не разовый всплеск.